El pasado 3 de agosto se dio a conocer por parte del gobierno el Paso a Paso Laboral que funcionará como una guía práctica para trabajadores y empleadores. El documento está pensando para las personas que estén volviendo paulatinamente al lugar físico de trabajo, a medida que más comunas se suman al desconfinamiento.

La Dirección del Trabajo actuará bajo las directrices entregadas por los artículos 184 y 184 bis del Código del Trabajo, donde se establecen las obligaciones del empleador de proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.

¿Qué pasa si los empleadores no siguen la ruta planteada por el Ministerio del Trabajo?

Pueden exponerse a multas de hasta 60 UTM. Dentro de las acciones a cumplir hay algunas que pueden parecer más obvias y otras que no tanto. Tomando como referencia una lista del Diario Financiero, hemos separado las normas en dos para que estés preparado.

Las infracciones más obvias:

• No capacitar sobre el uso correcto de elementos de protección personal (como mascarillas y alcohol gel).
• No adaptar el espacio de trabajo con las medidas indicadas en los protocolos sanitarios y sectoriales.
• No incluir señaléticas que indique el aforo máximo permitido, distanciamiento físico, recomendaciones de autocuidado entre otros.
• No respetar el derecho a desconexión de las personas de la empresa que siguen trabajando a distancia o teletrabajando.

Las no tan obvias:

• No demarcar el distanciamiento físico de al menos un metro lineal en el piso (de manera visible y permanente).
• No limpiar y desinfectar el lugar de trabajo de acuerdo al “Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes COVID-19”.
• No informar o capacitar a los empleados sobre el COVID-19. Si los trabajadores siguen trabajando desde casa, será sancionable no tener pactado por escrito el acuerdo de teletrabajo o trabajo a distancia.
• No contar con departamento de Prevención de Riesgos en empresas de más de 100 empleados. 
• No contar con Comité Partitario de Higiene y Seguridad No registrar la jornada del experto en prevención de riesgos

¿Cómo te estás preparando para vivir esta nueva normalidad? En un blog anterior les contamos 3 elementos que debes revisar con tu área de RRHH si quieres estar preparado. Puedes revisarlo acá.