Los círculos de recursos humanos alrededor del mundo están cada vez más inquietos en torno al tema de la inteligencia artificial. La especulación por parte de algunos expertos es que, con el boom de los últimos años de avances en machine learning y de tecnologías que permiten automatizar la toma de decisiones, se nos avecina la ...

En Talana estamos buscando un Diseñador/a Junior para que nos ayude con las tareas del día a día. 

Necesitamos una persona que desarrolle material gráfico para imprenta y digital.

Todos nos preguntamos en algún momento si podríamos utilizar la tecnología para mejorar alguno de los procesos que se llevan a cabo dentro de nuestro trabajo o empresa. Trabajes en recursos humanos, en finanzas, en contabilidad, en remuneraciones o en cualquier otro área, automatizar procesos gracias a la tecnología es ya una realidad.

Vivimos en una época en que el mundo cambia cada vez más deprisa con una innovación tecnológica continua que mejora y automatiza procesos a una velocidad vertiginosa. Si a esto le sumamos la complejidad de gestionar equipos formados por distintas generaciones, a las empresas les resulta especialmente complicado elegir líderes que sean capaces de ejecutar sus tareas con éxito en un contexto tan cambiante.

Que la tecnología forma parte de nuestro día a día no es ninguna novedad. Pero si hay un área dentro de las empresas que se está modernizando esa es Recursos Humanos.

Si te encanta la tecnología, eres sobresaliente liderando proyectos, te gusta trabajar en equipo y estás buscando un lugar en donde puedas generar un gran impacto tanto en tu carrera como en el mercado… Talana es para ti.

Queremos contarte que, en conjunto con Previred, hemos habilitado una nueva funcionalidad con la que podrás traer de forma automática los Funes, para que estos sean actualizados de forma automática en Talana.

Existe una nueva tendencia en el mundo de las plataformas de RRHH que está logrando derribar algunas barreras que hasta hace poco se pensaban como infranqueables.

Te contamos que la nueva Ley Sanna entró en vigencia este año, y creó un seguro obligatorio de carácter solidario que beneficia a los padres y madres trabajadores*, de niños mayores de 1 año y menor de 15 o 18 años de edad afectado por una condición grave de salud, para que puedan ausentarse justificadamente de su trabajo durante un tiempo determinado (a través de una licencia médica).