Sea que acabes de entrar al mundo laboral y nunca hayas visto una liquidación de sueldo o que lleves mucho tiempo trabajando y tengas algunas dudas, en el blog de hoy te vamos a contar (o recordar) todos los elementos que deben ir en una liquidación de sueldo y qué significa cada uno de ellos.

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¿Qué es una liquidación de sueldo?

Según el portal de Previred, la liquidación de sueldo es un documento que el empleador entrega al trabajador como comprobante del pago de sueldo. Es un documento que, por lo demás, debe ser firmado.

¿Qué debe llevar una liquidación?

Podemos dividir en tres puntos los contenidos de la liquidación: tus datos personales, los datos de la empresa y de tu relación contractual, la información de los descuentos legales.

En los datos personales encontrarás:

• Tu nombre.
• Tu RUN.
• Tus cargas familiares, en caso que aplique.

En los datos de la empresa y contractuales encontrarás:

• El RUT de la empresa.
• Su razón social.
• La dirección de la empresa.
• Tu Cargo.
• Tu tipo de contrato.
• El nombre de tu Isapre/Fonasa y AFP.
• Tu fecha de ingreso.

En el área de descuentos legales encontrarás:

• Los días trabajados.
• Los días de licencia o ausencia.
• Las horas base (de acuerdo a tu contrato).
• Las horas extras.
• Tu sueldo imponible.
• Tu sueldo tributable.

Dentro de esta tercera sección, podrás ver que los montos se desglosan entre haberes (imponibles y no imponibles) y descuentos. Con estos montos se puede calcular tu sueldo líquido final.

El cálculo de la liquidación de sueldo

¡Hora del cálculo final! Para que puedas revisar algunos conceptos relevantes y entenderlos mejor, puedes seguir leyendo en este blog todo sobre: los tipos de remuneraciones y la fórmula que se usa para calcular tu sueldo.