Reclutar y seleccionar a los nuevos talentos de una empresa es un proceso importante y complejo, que requiere una gran inversión de tiempo y costos. Generalmente es el área de Recursos Humanos la encargada de llevar a cabo este proceso de elegir el mejor perfil para ocupar el nuevo puesto.
La Dirección del Trabajó anunció que, de acuerdo a la Ley 21.327, los empleadores tienen plazo hasta el30 de abrilpara registrar digitalmente los contratos de trabajo suscritos hasta el 1 de octubre del 2021.
La inclusión laboral es un esfuerzo que se viene promoviendo hace años con el fin de incluir a diferentes grupos, ya sean de diferentes nacionalidades, etnias, edad, discapacidades, entre otros en las empresas.
Con la pandemia, muchas empresas han cambiado la forma en que trabajan. Tanto en la asistencia a la oficina como en la forma en que llevan registro de la asistencia y turnos de sus trabajadores.
Medir el desempeño laboral de una empresa es clave para la toma de decisiones, y así poder detectar las fortalezas y debilidades.
En noviembre del 2021, el Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec) creció un 6.8% en nuestro país, lo que provocó que desde el 1 de enero de 2022, comenzara a regir el nuevo Ingreso Mínimo Mensual de nuestro país decretado por los ministerios de Hacienda y de Trabajo.
Los turnos de trabajo o turnos rotativos son conocidos como una forma de organización del trabajo para que los trabajadores realicen sus actividades laborales a lo largo del día.
La situación actual ha obligado al área de Recursos Humanos a reescribir sus reglas de organización, gestión y contratación.
La transformación digital y el teletrabajo son algunos de los factores que han provocado un cambio para traer nuevos talentos y mejorar la eficiencia del trabajo.
Se acerca un nuevo año tributario y en Talana queremos ayudarte a hacerlo fácil. A continuación te contamos cómo realizar este proceso y los cambios que se vienen para marzo 2022.